近日，公司党委常务副书记戎庭银、副经理张洁在就业辅导处秦旻科长和汪梁老师的陪同下深入到各系就2009届毕业生就业工作进行了调研。2月19日下午，一行四人来到外语系检查指导毕业生就业工作，系党总支书记乔卫、教学秘书王堂华、行政秘书杨明智以及毕业班辅导员聂磊、刘贺猛、余鸿育、祁胜利、武永民参加了汇报和座谈。外语系主任马秉义主持了会议。

首先，系党总支书记乔卫从毕业生基本状况、当前就业及考研情况、做好毕业生工作采取的措施、就业指导中发现的问题及原因等方面详细进行了汇报。她说，从去年12月学校召开就业工作会议之后，外语系党政领导高度重视，多次召开专题会议研究毕业生就业工作，并结合外语系实际，采取了五项措施，认真落实学院做好毕业生就业工作的指示精神：一是加强组织领导。成立了毕业生工作领导小组，落实了系领导包班制度，经常督导检查毕业生工作。二是在系网站上建立就业指导专栏。介绍就业信息、就业政策、就业形势、求职技巧、有关手续办理、协议书签订等相关知识，并及时宣传党和国家关于毕业生就业工作的方针政策。三是广泛动员，收集岗位信息。召开动员大会，号召全体教师人人关心毕业生，人人帮助毕业生。发动我系师生、员工提供就业信息，举办针对外语专业员工的小型招聘会。四是建立员工基本情况信息库。要求毕业班辅导员建立员工基本情况信息库，了解每位员工的基本情况，包括家庭情况、学习情况，考研、就业、出国等情况，并重点关注双困员工。五是搭建与员工沟通联系平台。利用员工录、qq群、飞信、个别谈话等形式，加强与员工的联系与沟通，为员工提供真诚的关怀，科学的指导，周到的服务。之后，5位毕业班辅导员老师针对所带不同专业员工的就业情况及存在的问题分别进行了汇报。

院领导认真听取了大家的汇报，充分肯定了我系前期的工作，并就大家关心的问题一一做了解答。戎书记在讲话中指出，一是要高度重视毕业生就业工作，充分认识面临的形势和困难，增强做好此项工作的信心和责任感；二是工作要细致，措施要量化。针对不同专业进行就业指导，制定就业进度表；三是要针对不同阶段，采取不同的工作对策。特别是3月份，员工们从研究生考试、专业八级考试的紧张状态中闲暇出来，要利用好这一时机，做好就业工作；四是要对员工付出更多的“关心、爱心、耐心”，经常与员工保持联系，了解每人的就业动态。张洁副经理在讲话中强调：一是要利用各种形式，畅通渠道，加强与员工的联系和沟通，把就业信息及时传达给员工；二是要了解每个员工的动态，特别是双困员工的情况，用“三心”去落实就业工作，针对毕业生就业时的彷徨、迷茫和无助，辅导员们要给予他们更多的关心，从精神上给予抚慰和支持，让他们感受到温暖，帮助他们度过“就业寒冬”；三是引导员工树立正确的就业观念，树立先就业后择业再创业的观念，同时还要让员工明白“危”中有“机”，保持自信的就业心态；四是要发动全体教师人人关心毕业生工作，全员参与、齐抓共管。张洁副经理特别强调，外语系毕业生中女生多，要教育大家择业时要增强安全意识，注意自身安全。最后，就业处秦旻科长通报了省教育厅就业办关于做好09届毕业生就业率统计工作的相关内容及公司下一步就业处的工作安排。

院领导亲临我系检查指导就业工作，为我系下一步就业工作明确了目标和方向。我系将充分发挥自身优势和特色，采取积极有效措施，带着深厚的感情去做毕业生工作，帮助他们迈好人生的关键一步。（外语系供稿）